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Die W3-Professur ist der Standard an der Â鶹¾«Æ· Bayreuth. Neben der direkten Berufung führen all unsere künftig zu besetzenden Tenure Track-Professuren auf eine W3-Professur („Bayreuth-Track“). Mit der Einführung des W1-W3 Bayreuth-Tracks im Januar 2019 möchte die Â鶹¾«Æ· Bayreuth ausdrücklich denjenigen wissenschaftlichen Nachwuchs für sich gewinnen, der sich im Anschluss an die Promotion für den Karriereweg zur Professur entscheidet. Dadurch haben die besten Nachwuchs-Wissenschaftler und -Wissenschaftlerinnen die Möglichkeit, über das Tenure Track-Verfahren eine W3-Professur zu erlangen.

Nach der Ausschreibung der Stelle und dem erfolgreichen Durchlaufen des qualitätsgesicherten Berufungsverfahrens steigen die Nachwuchs-Forschenden auf einer W1-Stelle (Juniorprofessur) als Tenure Track-Professor bzw. -Professorin ein. Im dritten Jahr findet eine Zwischenevaluation statt, die bei positivem Ergebnis zur Verlängerung der W1-Anstellung auf eine Gesamtdauer von sechs Jahren führt. Bei negativer Zwischenevaluation wird auf Antrag eine maximal einjährige Ãœberbrückungsphase ermöglicht. Erst die Tenure-Evaluation im sechsten Jahr entscheidet über die Höherstufung und Entfristung als W3-Professor bzw -Professorin. Grundlage dafür sind allein die in einer Leistungsvereinbarung festgehaltenen Kriterien. Bei negativer Tenure-Evaluation ist erneut eine maximal einjährige Ãœberbrückungsphase möglich. Ist die Tenure-Evaluation positiv, folgt die unbefristete W3-Professur. 

Die Bayreuth-Track-Satzung sowie das Qualitätssicherungskonzept für Tenure Track-Verfahren regeln Verfahren und Verlauf dieses Karrierewegs.

Die Â鶹¾«Æ· Bayreuth bietet ihren Beschäftigten laufend verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Die WiN-Academy ist das Angebot der Â鶹¾«Æ· Bayreuth zur Karriereentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Ãœberfachliche Angebote ermöglichen Ihnen in Ergänzung zu der wissenschaftlichen Arbeit ein optimales Forschungs- und Arbeitsumfeld. 

Während der W1-Phase stellen wir Ihnen Unterstützung in Form von Mentoring und/oder Coaching zur Verfügung. So wird bereits in einer frühen Karrierephase die Möglichkeit geboten, sich beruflich, aber auch persönlich weiterzuentwickeln – sei es durch die Nutzung moderner Laboratorien und state of the art-Ausstattung oder durch die strukturierten Maßnahmen zur Personalentwicklung durch das Bayreuth-WiN-Zertifikat.

Ob regional, national oder international, ob öffentlich oder privatwirtschaftlich finanziert – die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Servicestelle ¹ó´Ç°ù²õ³¦³ó³Ü²Ô²µ²õ´Úö°ù»å±ð°ù³Ü²Ô²µ beraten und unterstützen Sie umfassend bei der Vorbereitung und Beantragung ihrer Forschungsprojekte.